С 1-го января 2012 года вступают в силу изменения правил  приема на работу и порядок выплат  в Фонд Социального Страхования Испании (Seguridad Social). Работодатели должны  в течение 6-ти месяцев зарегистрировать своих домашних работниц в Seguridad Social и начать выплату в этот фонд ежемесячных квот (ежемесячная выплата будет составлять от 20 до 165 евро). Режим домашних работниц приравнивается к обычному рабочему режиму - Regimen General, до сих пор они принадлежали к Regimen Especial de Empleadas de Hogar.

Если в течение полугода работодатели не поставят своих домашних работниц на учет, то работницы могут сделать это самостоятельно. В этом случае с их хозяев будет взыскана соответствующая задолженность по налоговым выплатам. В спорных случаях ситуацию поможет урегулировать особый инспектор - Inspector de Trabajo.

В рабочем контракте должны оговариваться время работы, ее оплата в месяц или за час, количество ночей, проводимых на работе - pernoctaciones, неденежные формы оплаты труда - retribucion en especie (в настоящее время от 30% до 45% зарплаты могут составлять крыша над головой и еда). В нем работодатель должен указать свой номер банковского счета, с которого будут производиться выплаты в Seguridad Social. Если у вас несколько работодателей, то подать документы в Seguridad Social должен будет каждый из них.

Кроме того, увеличиваются с 7 до 12 дней выплаты компенсации за увольнение. Домашние работники также имеют право на пособие в случае временной нетрудоспособности.

В Испа... Читать дальше »