С
1-го января 2012 года вступают в силу изменения правил приема на
работу и порядок выплат в Фонд Социального Страхования Испании
(Seguridad Social). Работодатели должны в течение 6-ти месяцев
зарегистрировать своих домашних работниц в Seguridad Social и начать
выплату в этот фонд ежемесячных квот (ежемесячная выплата будет
составлять от 20 до 165 евро). Режим домашних работниц приравнивается к
обычному рабочему режиму - Regimen General, до сих пор они принадлежали к
Regimen Especial de Empleadas de Hogar.
Если в течение полугода работодатели не поставят своих домашних работниц
на учет, то работницы могут сделать это самостоятельно. В этом случае с
их хозяев будет взыскана соответствующая задолженность по налоговым
выплатам. В спорных случаях ситуацию поможет урегулировать особый
инспектор - Inspector de Trabajo.
В рабочем контракте должны оговариваться время работы, ее оплата в месяц
или за час, количество ночей, проводимых на работе - pernoctaciones,
неденежные формы оплаты труда - retribucion en especie (в настоящее
время от 30% до 45% зарплаты могут составлять крыша над головой и еда). В
нем работодатель должен указать свой номер банковского счета, с
которого будут производиться выплаты в Seguridad Social. Если у вас
несколько работодателей, то подать документы в Seguridad Social должен
будет каждый из них.
Кроме того, увеличиваются с 7 до 12 дней выплаты компенсации за
увольнение. Домашние работники также имеют право на пособие в случае
временной нетрудоспособности.
В Испа... Читать дальше »











